今年以來，陜煤集團新型能源公司緊緊圍繞“創新+高質量發展”主題，以改革為突破口，以科技賦能企業管理為動能，推動科研投入、人才隊伍和風險防控持續走深走實，改革發展取得顯著成效，為省屬國企高質量發展提供了生動實踐。

制度保障筑牢基礎

該公司在科研、人才等方面，先后修訂、制定了《科技工作管理辦法》《科技研發類投資項目管理辦法》《知識產權管理辦法》《“十百千”人才工程落地指導意見》《人才引進管理辦法》《專業技術人員職稱/職業資格評聘管理辦法》《員工職業發展管理辦法》《職業能力等級認證實施方案》《信息化工作管理辦法》《信息數字類投資項目管理辦法》《數據標準管理辦法》《數據資產管理辦法》等各類制度、辦法30余項，為企業高質量發展提供制度保障。

科技研發成果豐碩

該公司在科研上持續發力，1—9月累計投入科研費用4千萬元，新產品產值實現3億元。先后完成《煤氣化渣循環再利用項目》《超高壓壓濾機濾布壽命延長技術開發》等5項公司級科研項目結題驗收。

承擔的國家重點研發計劃，順利通過專家組現場核查及績效綜合評估。2025年受理發明專利13項、實用新型專利36項，獲授權發明專利7項、實用新型專利25項。該公司“三新三小”創新競賽中，獲得一等獎1項、二等獎1項、三等獎9項及優勝獎7項。科研成果的新突破，為科技成果轉化奠定堅實基礎。

招才引智支撐發展

該公司三支隊伍建設為企業發展提供人才支撐。成功引進北京大學碩士2名、法國應用科學院博士1名及西安交通大學、西安電子科技大學等“雙一流”高校碩士畢業生3名。組織開展工程、經濟、會計等系列專業技術職務評（考）聘工作，累計晉升專業技術人員職級80余人。完成鉗工、電工、選煤工、選煤集控工、工業廢水處理工等工種289人次技能等級認定，職業技能操作工新增技師1人、高級工114人、中級工120人、初級工15人，2025年獲得煤炭行業技能大師稱號3人。。

建立的企業人才庫入庫317人，向各子公司輸送骨干人才12名。累計舉辦“新能大講堂”42期，培訓覆蓋11774人次。累計組織班組長專項培訓26期，覆蓋91人次；16人獲評優秀班組長稱號，2人榮獲集團公司“金牌班組長”榮譽稱號。

科技賦能提質增效

該公司國家重點研發計劃智慧應急決策平臺、數據中心機房、調度信息中心建成并投入使用，安全生產雙重預防信息化管理系統實現全覆蓋全應用，為企業科學管理、規范管理再添新動能。

通過科學技術有效賦能企業管理，財務共享系統新增合同數據庫模塊，實現了合同管理信息化全覆蓋，使合同審核、簽訂效率大幅提升，為異地公司合同審簽提供業務操作新途徑，使之前七至十天才能辦完的合同，通過運用該模塊，一天就能實現全流程辦結。同時，新增的防泄密模塊有效提升了合同等相關數據日常安全管理等級。

新建成的財務共享系統全面預算業務模塊，在2025年全面預算工作中實現全面運用，在檢驗模塊效果的同時，進一步提升、優化使用功能，使模塊功能性更加精準、便利和有效。全面預算模塊的建成和投用，不僅使企業預算工作精細化、規范化得到有效提升，預算工作精準度、工作質量和效率也大幅躍升。（郭冬冬）

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