咸陽公司持續深化技術與管理雙重創新，在市場開拓與綠色轉型的道路上穩步前行。繼“空氣余熱利用”“煙氣余熱回收”“廠內冷熱聯供”“換熱站改造”等項目成功落地后，2025年重點攻堅的“礦區礦井水余熱+煙氣余熱利用”項目順利投產運營，標志著公司在綠色低碳、綜合能源服務領域取得實質性突破，為企業高質量發展注入強勁動能。與此同時，公司成功斬獲機電工程施工總承包二級資質，為轉型升級夯實堅實根基；高度重視知識產權保護與成果轉化工作，依托重點項目建設形成創新成果，成功獲批發明專利2項、實用新型專利5項、軟件著作權9項，同時穩步推進4項發明專利申報工作，以硬核技術實力構筑企業核心競爭優勢。

深化黨建與業務深度融合，以“黨員攻堅隊”“黨員創新工作室”為重要載體，充分彰顯黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。面對極端天氣考驗，黨員干部堅守崗位、全天候值守，以“時時放心不下”的責任感筑牢安全防線；聚焦群眾性創新工作，黨員骨干帶頭鉆研、攻堅克難，以創新驅動賦能企業高質量發展；逢節假日檢維修關鍵節點，黨員同志主動放棄休息、堅守一線陣地，以“設備不歇、人員不撤”的擔當保障生產穩定運行；攻克重難點項目難關，黨員先鋒挺身而出、主動請纓，以“啃硬骨頭、涉險灘”的魄力突破發展瓶頸，以“一名黨員一面旗”的使命擔當沖鋒在前，通過黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，構建起上下同心、協同作戰的良好格局，為各項重點項目高效落地保駕護航。

秉持“安全是發展的前提、發展是安全的保障”理念，咸陽公司嚴格落實年度安全重點工作部署，全方位筑牢安全生產防線。完成36個崗位“一崗一清單”更新，簽訂60份全員安全生產承諾書，推進員工安全“一人一本賬”建設，實現安全責任層層壓實；全年策劃開展27次安全培訓覆蓋927人次，扎實落地“安全生產月”等專題活動，完成外委單位8批次63人次入場安全教育考核，全面提升全員安全素養；運用LEC法完成349條風險分級管控，全年開展安全檢查40余次實現隱患“動態清零”，審核特殊作業票證166份，從源頭上防范安全風險；修訂生產安全事故綜合應急預案，組織應急演練5次，完成“雨季三防”應急保障工作，同步修訂5項安全管理制度，推進安全生產標準化建設，落實特種設備規范化管理要求，開展消防專項及“生命通道”排查，為企業穩健發展保駕護航。

2026年的序幕悄然拉開，咸陽公司已整裝待發，繼續秉持闖創精神，以更加昂揚的姿態、更加務實的作風，向著轉型發展之路勇毅前行，譜寫公司高質量發展新篇章。（王旭）