在新型能源公司“艱苦奮斗、二次創業”的征程中，灃京公司安全生產部部長兼鄠邑基地技服中心主任楊磊，是“敢闖敢創”企業精神的忠實踐行者。自入職以來，他緊跟企業從初創到轉型的步伐，用攻堅破難的“闖勁”、創新突破的“巧勁”、堅守底線的“韌勁”，在綠色能源賽道上留下了扎實的奮斗足跡。

攻堅克難，以“闖創”破局奠基

在公司轉型關鍵期，紅柳林二號風井與檸條塔南翼風井余熱利用“奠基工程”啟動，面臨場地偏遠、工期緊、技術門檻高的考驗。他主動擔責，扎根現場：白天勘察協調，夜晚優化方案、組織研討，引入先進余熱回收技術，最終推動項目投產，獲礦方認可并實現2000萬元回款，為公司二次創業注入關鍵動力。

后續胡家河二號風井與下峪口排矸立井項目推進中，狹窄場地與復雜地質再次成為阻礙。楊磊沒有退縮，他打破常規思路，帶領團隊深入實地測量，創新推出“工序優化+交叉作業”模式，同時引進新設備提升施工效率，最終將工期縮短15%，該項目也成為復雜地質條件下綠色能源建設的標桿案例。此前，他還成功攻克公司6年未解的土地難題，創新“政企合作+專項資金”模式，為公司爭取到2500萬元資金支持，推動3棟標準化廠房順利落成，為公司產業鏈拓展搭建起堅實“硬平臺”。

主雙線作戰，以責任筑牢發展底線

身兼安全生產部部長與鄠邑基地技服中心主任的楊磊，始終以“雙線作戰”姿態堅守崗位，為公司發展筑牢底線。作為安全生產部部長，他深知安全是發展根基，牽頭完善《安全生產責任制》等10余項制度，過去一年組織41次安全培訓覆蓋1633人次，確保全員掌握安全知識；堅持每月排查隱患，累計整改105條，還通過演練與競賽普及安全理念，助力公司實現“零事故”，切實踐行安全文化。

作為技服中心主任，楊磊深耕閥門業務。他一方面積極對接陜煤企業，統籌維修與新品推廣，打通合作鏈路；另一方面牽頭技術攻關，圍繞閥門全流程優化技術、創新工藝展開研究，以技術突破提升維修效率與質量，保障產業鏈穩定。同時，他推進舊樓改造，兼顧實用與節能需求，在廠區管理引入精細化管控，全方位契合公司綠色發展理念，以實干詮釋“新能人”擔當。

從普通主管到“雙線負責人”，楊磊靠持續學習與團隊協作穩步成長。2021-2024年，他連續參加專業培訓，將前沿技術融入實踐；日常主動幫同事解難題、凝合力，先后獲評“安全先進個人”“最美奮斗者”。他以實干踐初心、用擔當釋使命，是企業“敢闖敢創”精神的代言人。如今，他仍在崗位間奔走，帶團隊探新技術、優服務，在助力企業實現愿景的路上，續寫新能人的闖創篇章。（張伊桐）

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