陜煤政研精品欄目征稿

把握四大重點推進工會工作

新型能源公司 宋書銀 胡細娥 馮骉

工會作為企業聯系職工的橋梁紐帶，有著獨特而重要的作用，面對新形勢、新任務、新要求，要守正創新，把握重點，進一步推進工會工作有序發展，組織動員廣大職工為企業健康發展、自身良好成長作出不懈努力。以新型能源福建科維公司為例，公司工會建會時間短，會員規模小，很多方面都需要加強和拓展，最主要是把握四大重點，創新推進企業工會工作，真正把工會打造成職工溫暖之家。

一要把牢政治方向。組織員工學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，以先進的理論武裝頭腦，凝聚思想，提高站位，最重要的就是引導全體職工聽黨話、跟黨走，這是工會組織的政治方向和政治責任。“聽”首先是解決好理論學習和思想認識問題。要在堅持常規學習的基礎上利用公司創設的“陜科能源大講堂”“陜科微信公眾號”等學習平臺，加強對職工的學習引領，營造理論學習、黨史學習、業務學習的濃厚氛圍，廣泛宣傳工人主人翁精神，聯系工會具體工作，學深悟透、融會貫通、入腦入心。“跟”的關鍵是堅持黨的領導，這是黨的要求，也是工會的優良傳統，更是法律的明確規定，要始終遵循做好工會工作的根本政治原則。工會必須自覺接受公司黨支部的領導，要體現到引導職工感黨恩，跟黨走，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。

二要緊扣發展大局。有為才能有位，有位必須有為。工會工作的重點聚焦到哪里、著力點放在何處十分關鍵，只有找準位置，才能體現價值。工會必須把工作放到企業發展大局和生產經營中去謀劃去推進，要積極響應公司提出的“安全生產標準化，健康企業，對標爭先”三大工程建設，切實增強“奮進、責任、成本、質量、服務”五大意識，發揮員工主力軍作用。組織員工深入實施崗位技能培訓提升行動，積極開展安全生產、技能比武、社會公益等專項活動，培養造就更多合格甚至優秀的技術工人。要大力弘揚最美奮斗者的勞動精神、工匠精神，互比互學，爭先進位，把全體員工的創新創造活力充分激發出來，為公司實現生產經營和降本增效發揮作用，以實際行動當好陜科能源公司的主人翁。

三要強化服務能力。圍繞公司提出“我為群眾辦實事”主題活動，牢固樹立服務意識，不斷提升服務能力和水平，堅持以職工為中心的工作導向，帶著信念、帶著使命做好工作，努力把維護職工合法權益、竭誠服務職工的基本職責落實落細落到位。一方面，做好服務職工的“加法”。每年策劃一批為職工辦實事項目，主動做“看得見、摸得著、有感知、得實惠”的好事，幫助解決職工“急難愁盼”問題，使廣大職工的獲得感幸福感更加充實、有保障、可持續。另一方面，做好矛盾糾紛的“減法”。在公司黨支部的領導下，積極協助公司做好化解矛盾、理順情緒、消除隱憂的工作。暢通反映建議渠道，善做談心談話工作，堅持維護職工權益，讓職工真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人。

四要凝聚隊伍合力。以公司的“對標管理”要求為載體，對標年度工會工作計劃，對標上級工會工作部署，對標兄弟工會先進標桿，堅持走基層、固陣地、聚合力。構建服務職工的工會工作體系，生產一線是一切工作的落腳點，必須堅持常去生產一線，為生產一線服務，把工會組織建設成做好職工工作的堅強陣地。“橫”向著力拓展組織覆蓋面。主動融入數字工會建設，深化工會品牌創建，服務內容更精細、服務對象更舒心，實現讓職工少跑腿、數據多跑路，增強加速力；“縱”向著力提升工作穿透力。樹立服務生產一線的鮮明導向，從最突出的問題抓起，對下多聽意見和建議，向上多作反映和匯報，多做雪中送炭的事，善做排憂解難的事，讓工會工作在基層一線職工群眾中看得到身影、聽得到聲音、獲得到實惠，為不斷增強工會組織的凝聚力和企業團隊的合力發揮更大作用。

返回上一頁