收假即收心，開局即開戰。春節假期過后，新型能源公司從深化思想教育，抓實工作落實，嚴格安全管理入手，多措并舉，科學統籌，引導干部職工把節日熱情轉化為工作激情，全力吹響奮戰首季開門紅的號角。

上緊思想“發條”。針對節后職工可能出現的“思節”“思家”等情緒，導致思想松懈、行為放松等問題，該公司各單位充分利用安全會、班前班后會及時開展收心教育，做好心理疏導、身心調適等工作，切實穩定職工思想，激發職工干勁，堅決消除“節日綜合征”。通過學習案例、互動交流、自查自糾等方式，提高全員安全思想，確保干部職工把心思收回來、干勁鼓起來，以更加飽滿的熱情和嶄新的姿態進入工作角色,向著“二次創業”新征程進發。

明確工作“靶心”。緊盯“創新+增盈”主題年目標，認真對照“八項重點工作”，各單位及項目中心結合自身實際再次梳理工作思路，進行任務分解，制定重點工作清單，從加強人員收心、理清工作思路、做好安全生產等方面進行再強調和再部署，以清單式管理、節點化推進、責任化落實，引導干部職工立足自身工作崗位，認真履職盡責，為打造混改典型企業凝聚合力，推動各項工作開好局、起好步。

盯緊安全“盲點”。結合節后安全生產工作特點，各單位組織職工觀看《復工復產警示教育片》，安全部門對各項目工作秩序、職工精神狀態等情況進行監督檢查，各級管理人員進班組、進一線，集中開展安全隱患排查行動，認真排查重要區域、重點環節、關鍵崗位安全隱患，對排查出的隱患采取閉環管理，確保安全隱患整改到位，進一步杜絕監管盲區，做細做實安全管理基礎工作。（賀虎董志恒）

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