為進(jìn)一步關(guān)注一線員工，了解其思想動(dòng)態(tài)、解決職工實(shí)際問(wèn)題。10月17日，神木分公司工會(huì)組織召開(kāi)了一線職工座談交流會(huì)。公司管理層及職工代表共計(jì)40余人參加座談會(huì)。

會(huì)上，首先學(xué)習(xí)了新型能源公司工會(huì)《工會(huì)干部和工會(huì)組織普遍聯(lián)系職工群眾工作制度》，并向一線職工宣貫“1+X+100”工作制度和“十必賀”“十必訪”制度。隨后，職工代表圍繞自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及遇到的困惑問(wèn)題進(jìn)行逐一發(fā)言，并就公司穩(wěn)定發(fā)展提出了高質(zhì)量意見(jiàn)建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取了發(fā)言后，現(xiàn)場(chǎng)做了耐心解答。

就做好下一步工作，會(huì)議勉勵(lì)全體職工要堅(jiān)定信心，保持定力，樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，并持之以恒為之奮斗；要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，心往一處想、勁往一處使，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；要主動(dòng)作為、銳意創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)與公司相互成就、共同成長(zhǎng)。（高小妮）

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