為進一步推動公司“三定”改革走深走實，深化“三項制度”改革，激發公司人才干事創業活力。10月31日至11月1日，新型能源公司本部組織開展部分專業技術崗位公開競聘工作。公司副總經理劉新成及相關部門負責人出席并擔任評委。

為保證競聘工作公開、公平、公正，本次競聘嚴格按照相關要求，通過前期公開報名，經資格審查，共15名候選人進入競聘環節。

競聘分筆試和面試兩個環節，重點考察選手的語言表達能力、邏輯思維能力、履職理念思路以及個人綜合素質等方面。筆試現場，選手們進行了為時90分鐘的作答，多維度考察了競聘人員的專業技能、歸納概括、邏輯分析等能力。

面試現場，選手們依次上臺進行演講、答辯，緊扣崗位實際、圍繞業務發展，亮成績、談理念、講思路。在必答題和答辯環節，側重考察了選手們語言表達能力、組織能力、協調能力、應變能力以及對崗位理解等綜合能力。

此次公開競聘是公司深化落實“三定”改革，創新選人用人機制的重要實踐。下一步，公司將繼續加大公開競聘和崗位交流工作開展力度，不斷加強人才梯隊的科學動態流動，持續激發干部人才隊伍的創業熱情和干事活力，為公司“二次創業”提供智力支持和人才支撐。（閆妮）

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