為進一步規范公司勞動用工管理、防范用工風險，提高人力資源業務水平。10月29日，新型能源公司邀請西北政法大學副教授、社會法研究所副主任徐芳寧開展“企業用工中的法律風險與防范”專題培訓。

此次培訓緊扣用工招錄管理、勞動合同簽訂、規章制度設計、社會保險辦理及勞動糾紛處理等關鍵環節，以案例解讀、互動交流等形式，從常見勞動法條款出發就勞動合同簽訂、履行和解除過程中存在的問題及注意事項進行了系統培訓。隨后公司人力資源部圍繞集團公司《關于進一步加強人力資源管理的指導意見》和公司“三定”工作相關部署進行宣貫和要求，并就近期人力資源管理工作的重點任務進行了安排部署。

通過此次培訓，進一步提升了公司人力業務人員的勞動用工業務操作水平和履職能力。大家紛紛表示，將以本次培訓為契機，不斷提高人力資源工作業務能力，加強勞動用工合規管理，以高質量人力資源工作成果助力企業高質量發展。

公司領導班子成員、準高級管理人員、所屬各單位主要負責人及人力業務骨干共60余人參加培訓。（白楊）

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